CatégorieComplexity and Systems

Welcome to the fun and powerful (and often missed) world of complexity!

1
Where is beauty?
2
What do you learn?
3
Strategies for a better system
4
What does complexity mean for your organization?
5
Images d’une organisation dysfonctionnelle
6
Nouveau monde : comment gérer les mutations de notre société?
7
Le futur des organisations
8
GÉRER LES HOMMES ET LES CULTURES 3/3
9
Conduite en chine, clans et futur de la planète
10
There’s no going back

Nouveau monde : comment gérer les mutations de notre société?

Avec l’avènement d’internet et des nouvelles technologies, c’est toute la société qui se transforme. Aujourd’hui on peut communiquer avec une personne au bout de la planète instantanément, savoir ce qui se passe dans le monde en quelques clics, se former en ligne… Ces nouvelles pratiques é mergentes créent de nouvelles valeurs et de nouvelles façons de penser pendant que la société pyramidale en place depuis des millénaires s’effondre petit à petit. Comment gérer ces mutations?

Le futur des organisations

Dans cette présentation, à l’invitation de Parodi Consulting qui fêtait ses 10 ans, Stephane Baillie-Gee décrit combien il est essentiel de savoir écouter et son jugement pour comprendre les organisations actuelles et comment elles évoluent. Il montre aussi l’importance de l’attention et de l’intention dans un univers émergent auquel les organisations doivent apprendre à s’adapter.

Conduite en chine, clans et futur de la planète

G15 Shenhai Expressway Haiyan Jiaxing

Avertissement (1/2) : ceux qui espèrent une attaque contre la Chine dans ce qui suit en seront pour leurs frais. Quand j’écris “le chinois…” je fais référence à une littérature colonialiste des siècles passés où l’autre est considéré de manière stéréotypée, catégorique et est forcément inférieur. À vous de détecter[…]

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